¿Cuando se lidera en tiempos de crisis, como mantenemos plenitud?

¿Cuando se lidera en tiempos de crisis, como mantenemos plenitud?

En Diciembre, Move to End Violence celebró una cantidad de primeras. Fue el primer encuentro de nuestra última cohorte. Recibimos a 19 líderes de la comunidad Movement Maker de cerca de 100 que han sido parte de esta iniciativa de diez años. También fue nuestra primera vez siendo anfitriones de un encuentro virtual. Con la pandemia de COVID se hizo evidente que necesitaríamos nuevas maneras de dar la bienvenida a nuestra comunidad amada. 

Nuestra quinta y última cohorte es un grupo increíble de líderes que trabajan en todo E.E.U.U. liderando de maneras únicas, todes tomando medidas para poner fin a la violencia de género. Todes son personas negras, nativas y personas de color, y vienen de comunidades y organizaciones que están invirtiendo en trabajo de gran alcance para mantener a sus comunidades seguras y libres de violencia. Personas como Aneiry Zapata, una mujer Garifuna trans de Honduras con el proyecto Black LGBTQIA+ Migrant, Indira Henard, una lídera dinámica del Rape Crisis Center más antiguo en Washington, DC, y Tai Simpson, una poderosa narradora en su nación Nimiipuu (Tribu Nez Perce de Idaho). Compartiremos más acerca de estes dinámiques y billantes líderes en las siguientes semanas.

Aunque habían muchos temas importantes que salieron de esta primera reunión, un tema central fue cómo descansamos, regeneramos y mantenemos la plenitud durante estos momentos tan difíciles. Debido a que la violencia está tan profundamente arraigada en nuestra sociedad, cada grupo de MEV ha tenido la experiencia compartida de reunirse durante una crisis crítica que enfrentan nuestras comunidades en E.E.U.U. Dolor, agotamiento, estrés, las presiones de criar hijes en aislamiento durante una pandemia, la repercusión de los levantamientos en contra de la supremacía blanca y la anti negritud fueron solo algunas de las dinámicas en esa sala de Zoom con todes nosotres. Y mientras que muchos de estos elementos no eran nuevos para ningune de nosotres, había una profunda sensación de dolor compartido y de agotamiento debido a las pandemias múltiples. 

Trabajamos con esta realidad ofreciendo muchas maneras para que les Movement Makers crearán amplitud y nutrieron la integridad durante el encuentro. Las personas fueron invitadas a quedarse en espacios de retiro a poca distancia de sus hogares para poder crear espacio dentro de la vida cotidiana. Incorporamos propuestas de justicia sanadora a lo largo de la semana, desde lectura de tarjetas, movimiento de trauma informado, hasta consultas de hierbas. Se dio acceso a las participantes a comida y subsidios para cuidado de dependientes para abarcar las necesidades básicas durante el tiempo juntes. Debido a que cada persona tomó su propia decisión desde dónde participar, las personas pudieron estar en tierras ancestrales, o con la familia, o en otras ubicaciones significativas.

Presentamos una conversación con tres alumnes de MEV de cohortes antigüas: Isa Noyola, ML Daniel y Nicole Matthews. Moderada por la co-directora Monica Dennis, esta conversación se centró en Poder, Regeneración e Integridad, y nació de las luchas que todes enfrentan para equilibrar la urgencia de las necesidades en la comunidad con las repercusiones muy reales que este trabajo tiene en nuestros cuerpos, espíritus y vidas. ¿Es egoísta descansar cuando hay necesidades comunitarias urgentes? ¿Cómo influencian esto el poder y el privilegio? Puedes ver esta conversación aquí y ver una representación visual  por Claudia Lopez. Puedes usar esta guía para traer los aprendizajes a tu comunidad. 

En nuestro segundo encuentro virtual, que concluyó en marzo, continuamos practicando con estos principios sobre cómo mantuvimos el espacio juntes. En los próximos meses compartiremos más aprendizajes de nuestros encuentros, incluyendo una serie acerca de cómo las prácticas de justicia del lenguaje han transformado nuestro trabajo.

Miriam Zoila Pérez
Miriam Zoila Pérez
Directore de Comunicaciones y Estrategia de Medios Digitales
Move to End Violence

Miriam Zoila Pérez (elle) es le Directore de Comunicaciones y Estrategia de Medios Digitales de Move to End Violence. Aporta al puesto más de una década de experiencia en escritura, estrategia digital y activismo. Aprendes más