Sobre Lisa

Lisa Silverberg colabora con líderes para diseñar y apoyar el cambio organizacional. Con experiencia en el desarrollo de capacidad, desarrollo de liderazgo y equipo, y planificación estratégica y de proyectos, y facilitación de reuniones, Lisa ayuda a organizaciones de justicia social y económica y a grupos de múltiples partes interesadas a clarificar sus metas y crear conversaciones que ayuden a alcanzar esas metas. Diseña diálogos creativos e inclusivos que crean espacio para puntos de vista divergentes como esfuerzo para crear una visión compartida y dirección estratégica. Aporta un enfoque de sistemas a examinar cambios en cultura, estructura, y proceso para lograr resultados impactantes. Sus clientes comparten que Lisa aporta experiencia, optimismo, compromiso, honestidad y humor al trabajo — no necesariamente en ese orden. 😉

Lisa es graduada del programa de certificado en Desarrollo Organizacional de Georgetown University, y del Coaches Training Institute, y ha trabajado con cientos de grupos locales y nacionales incluyendo Partnership for Working Families, Action for Health Kids, Service Employees International Union, Change to

Win, Planned Parenthood, Rainbow Families DC, Men Can Stop Rape, Ms. Foundation y muchas más.

Tiene Maestrías en Literatura y en Sociología. Enseñó Sociología y Estudios de la Mujer en American University, y Literatura y Composición en Georgetown University. Lisa también fue parte del comité de selección del Washington Post/Center for Non-Profit Advancement Award for Excellence in Non-Profit Management durante 5 años, pero lo dejó para pasar más tiempo con su hijo y su kayak.