Sobre Elissa

Elissa Sloan Perry tiene más de 20 años de experiencia como empleada, miembro de juntas directivas, asesora y coach con y para varios individuos, organizaciones e iniciativas en las áreas de liderazgo, desarrollo de jóvenes y las artes. Sus clientes previos incluyen las organizaciones Greenlining Institute, Partnership for Working Families, New York City Mission Society, Urban Habitat, National Alliance for Media Arts & Culture, y PICO California.

Elissa se unió a MAG en el 2013 como Catalizadora de Programas para Network Leadership Innovation Lab y en el 2014 empezó su cargo como Asesora Principal y luego como Codirectora en el 2015. Elissa se enfoca en la cocreación de oportunidades para aprendizaje para el personal de MAG y para colaboradores que tienen valores alineados, ella sintetiza el aprendizaje, y guía el compartir del aprendizaje, las herramientas y los resultados. Adicionalmente Elissa apoya a los clientes de MAG con desarrollo de liderazgo y servicios de coaching para individuos y equipos.

Además de su trabajo con MAG, Elissa enseña en el Programa de Maestría en Liderazgo en Saint Mary’s College, donde facilita procesos para que comunidades de aprendizaje diversas y de varios sectores puedan desarrollar e implementar planes y prácticas de liderazgo y donde recientemente ayudó a establecer una concentración en Justicia Social.

A Elissa le gusta conectar la teoría y la experiencia en el mundo real, y los valores de la dignidad humana, la interdependencia, y la justicia la motivan en todo lo que hace y en cómo lo hace. Es la coautora de “Doing More with More: Lessons from a Shared Leadership Initiative,” publicado en la revista Nonprofit Quarterly, otras publicaciones incluyen: “Toward ‘Complex Adaptive Philanthropy’: Preliminary Learnings from the Network Leadership Innovation Lab,” y “Leadership and Race: How to Develop Leadership that Contributes to Racial Justice.” También es la autora principal de “The Network Leadership Innovation Lab: A Practice for Social Change,” en la edición del 2015 del cuaderno de investigación: Handbook of Action Research.

Antes de unirse a MAG, Elissa era asesora independiente y por seis años fue parte de la organización Leadership Learning Community donde trabajó con organizadores comunitarios, fondos de subvención, académicos, y consultores para avanzar las condiciones en el campo de la justicia social por medio del desarrollo, el compartir, y la aplicación del conocimiento de liderazgo en su multitud de formas. Elissa también ha sido parte de iniciativas innovadoras para mejorar la educación y fue la vicepresidente un modelo de educación pública que involucra las artes conocido como Different Ways of Knowing.

Elissa es licenciada en Humanidades con una concentración en cambio social y una Maestría de Bellas Artes con concentraciones en docencia y literatura étnica. También es una coach licenciada de Valores y Liderazgo. Cuando no está en MAG (¡y aun a veces cuando si lo está!) se la puede encontrar escribiendo, bailando, y explorando otras diciplinas artísticas, y pasando el rato con los árboles.

Management Assistance Group

MAG se imagina un mundo donde el planeta, y todos los que vivimos en él, recibimos un trato digno y amoroso, y donde los recursos y el poder son compartidos de formas que nos permiten a todos la oportunidad de realizar nuestro potencial y vivir una vida plena.

Para avanzar nuestra visión, fortalecemos a individuos, organizaciones, y redes para fomentar un cambio transformativo. También cocreamos las condiciones en el sector de cambio social que son necesarias para lograr que este cambio sea posible. Específicamente:

• Proveemos servicios de asesoría y coaching que utilizan enfoques innovadores;
• Diseñamos y facilitamos iniciativas de cambio como laboratorios, redes de movimientos, y sistemas conectados a varios sectores
• Investigamos varios temas de importancia crítica que enfrentan los agentes de cambio; y
• Trabajamos y aprendemos colaborativamente con otras personas que están profundamente preocupadas por el generar y compartir recursos y poder de una manera justa.

En nuestros 35 años de historia, hemos trabajado con miles de líderes, redes, fondos de subvención, organizaciones, y también con un grupo increíble de colaboradores para lograr un cambio real. Nuestro equipo está profundamente comprometido a trabajar con otras personas que compartan nuestra visión.